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建築資質代辦所需要提供的社保證明材料有哪些?

日期:2020-10-25 11:56:54來源:CQ9企管瀏覽次數:

建築企業資質辦理過程中,需要滿足該資質的標準要求。資質當中人員比率是最高的,辦理過資質的建築企業都知道,企業的人員除了要滿足年齡以及業績方麵的要求之外,人員的社保證明也是必須要的。

所以,建築企業辦理資質時所需要的人員要繳納社保。根據國家的有關規定,人員社保是資質申請中的硬性條件,社保不達標也就領不到資質證書。因為辦理的資質類型不同,所需要的人員也有一定的區別,一般的資質辦理所需要的人員主要有建造師、企業技術負責人、企業職稱人員、技術工人等。

但是在資質辦理的過程中很多的建築企業不知道人員的社保材料應該怎麽準備,社保證明文件必須要加蓋社保局的公章才有效,接下來將說一下建築企業資質代理人員的社保材料怎麽準備。

一、辦理資質所需要的社保證明材料:

1、繳納保險單位名稱;

2、繳納社保人員姓名;

3、社會保障號或身份證號;

4、需繳納的險種、繳費期限等;

5、企業的繳費憑證,其中包含繳費的發票憑證等。

二、資質辦理的人員必須在企業注冊地繳納社保嗎?

我們說,人員社保的繳納是資質代理過程中非常重要的一項,企業在辦理建築資質的過程中,由於人員的分布地區不同,繳納社保的情況也不相同。所以,有些企業的人員社保並不是在一個地區,而是分散在不同城市。

1、資質辦理企業在注冊所在地為員工購買社保的,人員社保符合資質辦理的需要;

2、在企業注冊地以外為人員購買社保的,企業在出示當地的社保登記證明後,人員社保材料有效;

所使用人員的社會保險必須以辦理企業的名義支付,以個人名義繳納的款項無效。對於辦理資質的建築企業,準備的人員社保材料中,人員社保的繳納應為辦理企業,而不是其他無關的公司。

所以,企業一定要避免社保被檢查出重複!例如:企業辦理資質時,使用了掛靠過來的人員,最後出現了個人擁有多個社保。由於證書掛靠是違法的,再加上社保重複的情況,就會被認定為無效。如果企業不能及時了解政策,很容易在辦理資質時出錯,所以,找專業的資質代辦公司就成為了許多建企的首選。

請注意,資質辦理過程中,企業的人員社保無效,審核部門將會以社保存疑而打回,這樣就會浪費很多時間。

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